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人(ren)是企業經營(ying)的(de)首要資源，中聯建設注重人(ren)才(cai)培育(yu)。我們秉承"愛才(cai)、惜(xi)才(cai)、重才(cai)"的(de)原則，為優秀的(de)人(ren)才(cai)搭建實現人(ren)生(sheng)價值的(de)舞臺。

一、培訓

我(wo)們將(jiang)適時地(di)為公(gong)司(si)各部門的員工提供(gong)培(pei)(pei)訓(xun)機會(hui)，通(tong)過一系列的培(pei)(pei)訓(xun)，來幫助你規劃(hua)未來的發展。

1、新員工崗前培訓：內容包括員工手冊、企業基本(ben)規章制度等。 

2、上(shang)崗(gang)(gang)培(pei)訓：各部門(men)對新員工按崗(gang)(gang)位需要(yao)進行必要(yao)的上(shang)崗(gang)(gang)培(pei)訓，經(jing)培(pei)訓考核合格(ge)方可(ke)獨立上(shang)崗(gang)(gang)。 

3、在崗培訓(xun)(xun)：根(gen)據年度培訓(xun)(xun)計劃及(ji)崗位工作需要，你將獲得專(zhuan)業(ye)培訓(xun)(xun)機(ji)會。

二、考核

員工(gong)考(kao)(kao)核(he)一(yi)般分年(nian)中考(kao)(kao)核(he)和(he)年(nian)度考(kao)(kao)核(he)，年(nian)度考(kao)(kao)核(he)的(de)結果作為薪資年(nian)終(zhong)部分發放的(de)主(zhu)要依據，你(ni)(ni)的(de)工(gong)作態度和(he)工(gong)作業績決定你(ni)(ni)能(neng)否取得(de)好的(de)考(kao)(kao)核(he)結果。

三、調動

根據你的能(neng)力(li)、工作表現和公司的實際需(xu)要，你可能(neng)會被調動至其(qi)它部門(men)任職，這是由于(yu)我們深信此(ci)將更有利于(yu)發揮(hui)你的潛能(neng)。

四、升遷發展

公司為每位員工提供均等(deng)的(de)競爭及發展(zhan)機(ji)會，具備優良的(de)工作表現和進(jin)取心使你能夠獲得升遷，從事更高、更富有挑戰性(xing)的(de)工作。