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人(ren)是企業經營的首要資源，中聯建設(she)注(zhu)重人(ren)才(cai)(cai)(cai)培育。我們秉承"愛才(cai)(cai)(cai)、惜才(cai)(cai)(cai)、重才(cai)(cai)(cai)"的原則(ze)，為優秀的人(ren)才(cai)(cai)(cai)搭建實(shi)現人(ren)生(sheng)價(jia)值的舞臺(tai)。

一、培訓

我(wo)們將適時地為公司各部門(men)的員工提供(gong)培訓機會(hui)，通過一系列的培訓，來幫助你規劃未來的發(fa)展(zhan)。

1、新員工崗前(qian)培訓：內容包括員工手(shou)冊、企業(ye)基本規章制度等。 

2、上(shang)崗(gang)培訓(xun)：各部門對新員工按崗(gang)位需(xu)要進行必要的上(shang)崗(gang)培訓(xun)，經培訓(xun)考(kao)核合格方可獨立上(shang)崗(gang)。 

3、在崗(gang)培(pei)訓(xun)：根(gen)據年(nian)度培(pei)訓(xun)計劃及崗(gang)位(wei)工(gong)作需要(yao)，你將(jiang)獲得專業培(pei)訓(xun)機(ji)會。

二、考核

員工(gong)考核(he)(he)一般(ban)分年中考核(he)(he)和年度(du)考核(he)(he)，年度(du)考核(he)(he)的結果(guo)作為薪(xin)資(zi)年終部分發放(fang)的主要(yao)依據(ju)，你的工(gong)作態(tai)度(du)和工(gong)作業績決(jue)定你能否取得好的考核(he)(he)結果(guo)。

三、調動

根據你(ni)的能(neng)力(li)、工作表現和公司(si)的實際(ji)需要(yao)，你(ni)可能(neng)會被(bei)調動(dong)至其(qi)它部(bu)門(men)任職(zhi)，這是由于我們深信(xin)此將更有利于發揮你(ni)的潛(qian)能(neng)。

四、升遷發展

公(gong)司(si)為每位員工(gong)提供(gong)均等的競(jing)爭及發展(zhan)機會，具備優良的工(gong)作表現和進(jin)取(qu)心使(shi)你能(neng)夠獲得升遷，從事更(geng)(geng)高、更(geng)(geng)富有(you)挑戰性的工(gong)作。