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發布時間: 2023-11-16 14:06:30
11月16日，南昌縣(xian)人力資源和社會保(bao)障(zhang)局在我(wo)司(si)組織開(kai)展(zhan)了南昌縣(xian)（小藍經開(kai)區）新時(shi)代(dai)和諧勞動關系創建暨企業依法(fa)用(yong)工能力提(ti)升專題培(pei)訓活(huo)動。南昌縣(xian)人(ren)社局仲(zhong)裁監(jian)察（勞(lao)動關系）股負責人(ren)邱宏波組織小藍經開區(qu)60多位(wei)企業(ye)家及代表(biao)參加了此次專(zhuan)題培訓會。
培(pei)訓(xun)(xun)(xun)邀(yao)請到南昌(chang)市人社局勞(lao)(lao)動(dong)關(guan)(guan)系科(ke)熊濤濤科(ke)長主講授課《企(qi)業(ye)(ye)依法用(yong)工(gong)(gong)(gong)與風險(xian)防范》。培(pei)訓(xun)(xun)(xun)圍繞違法和(he)諧(xie)勞(lao)(lao)動(dong)關(guan)(guan)系企(qi)業(ye)(ye)創建的(de)(de)重點意(yi)義、和(he)諧(xie)勞(lao)(lao)動(dong)關(guan)(guan)系基本認(ren)識、依法用(yong)工(gong)(gong)(gong)的(de)(de)八個(ge)問題(ti)、勞(lao)(lao)動(dong)爭議(yi)的(de)(de)處置三個(ge)主題(ti)進行分享(xiang)。熊科(ke)長通過深入剖(pou)析用(yong)工(gong)(gong)(gong)常見問題(ti)及(ji)防范、勞(lao)(lao)動(dong)爭議(yi)仲裁員視角(jiao)下的(de)(de)應訴方法和(he)風險(xian)，結(jie)合(he)勞(lao)(lao)動(dong)用(yong)工(gong)(gong)(gong)實務案例，對員工(gong)(gong)(gong)招聘、入職(zhi)、試用(yong)注(zhu)意(yi)事項、勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)法律(lv)要點等方面(mian)內容(rong)進行詳細解讀(du)及(ji)講解。熊科(ke)長采(cai)用(yong)新穎獨(du)特的(de)(de)交(jiao)流方式，不時(shi)地提(ti)出互動(dong)問題(ti)。企(qi)業(ye)(ye)家及(ji)代(dai)表踴躍(yue)回答，得到了(le)老師高度的(de)(de)評價。參(can)會企(qi)業(ye)(ye)家及(ji)代(dai)表紛紛表示，通過本次(ci)培(pei)訓(xun)(xun)(xun)，深刻認(ren)識構建和(he)諧(xie)勞(lao)(lao)動(dong)關(guan)(guan)系的(de)(de)重大意(yi)義，對掌握勞(lao)(lao)動(dong)法律(lv)法規、提(ti)升勞(lao)(lao)動(dong)爭議(yi)協(xie)商調解能力有了(le)新的(de)(de)收獲(huo)。
會(hui)后(hou)，邱(qiu)宏波表示，希望通過此次的(de)(de)專題(ti)培訓，各企業家及(ji)代(dai)表能夠(gou)積極地優化規范保(bao)障勞動者權益(yi)、加強(qiang)人文(wen)關懷(huai)，實(shi)現(xian)企業與職工的(de)(de)利益(yi)共(gong)同(tong)體、事業共(gong)同(tong)體、命運共(gong)同(tong)體，以新時代(dai)和諧穩定的(de)(de)勞動關系助推我縣(xian)經濟社會(hui)高質量發展(zhan)。
寫在最后(hou)：中(zhong)聯建設集團作為(wei)建筑(zhu)企(qi)業(ye)代(dai)表，為(wei)能夠承辦(ban)此次專題(ti)培訓會議感到十分榮(rong)幸。集團一貫堅持(chi)“誠開(kai)金石(shi)、心力(li)致(zhi)遠”的(de)企(qi)業(ye)精神，始終堅持(chi)以人為(wei)本的(de)現(xian)代(dai)管理(li)理(li)念(nian)，積極建立“互利(li)共贏 共同發展”的(de)長效用工機制，保障勞動(dong)關系雙方的(de)合(he)法權益(yi)，促(cu)進(jin)企(qi)業(ye)勞動(dong)關系的(de)和諧穩定。
